Хотите устроиться на работу? Подумайте про риски!

Мы живем в жуткое и интересное время слома стереотипов о трудовой занятости. Ушла безвозвратно уверенность в том, что если тебе повезло занять хорошее место в крупной корпорации (например, Газпром), государственной организации, доходном производстве или в бизнесе предоставляющим востребованные услуги (пример – туристические), то у вас теперь навечно уже весь мир в кармане. Только делай, что требуют и всё у тебя будет в шоколаде и мармеладе. В настоящем — это не так! Устроиться на работу сегодня это практически гарантия получить массу рисков: от сокращения, разорения работодателя, реорганизации и оптимизации, до банального – Пошел вон, ты нам больше не нужен. Почему это так и что нам всем нынче делать? Об этом поговорим со мной — Иваном Бурыкиным. Поехали…

устроиться на работу

Мир изменился… Виной этому стали даже не компьютеры с программным обеспечением хотя они и внесли свою большую лепту, а автоматизация, которая началась гораздо раньше компьютеризации. Кто в настоящее время вспомнит, что раньше дорожное движение управлялось регулировщиками-постовыми? Более того, поставь ныне такого на перекрестке и большинство водителей просто не поймут его знаков, практики не было, а это коллапс управления множеством автомобилей. Постовых заменили банальные светофоры и простейшие реле в их электрических схемах для смены цветов сигнала. Это стало Дешевле! Вот основной девиз и мощнейший двигатель перемен. Зачем платить зарплату регулировщику, если его с успехом заменяет копеечное устройство?

И так стало во всём и везде, не сразу, но так стало и это уже данность. Бухгалтеры, кассиры, технологи, страховщики и административный персонал – все эти профессии в эту пору в зоне риска. И это далеко не полный список, на подходе миллионы водителей. Их заменяют автоматы, автоматизированный аутсорсинг, прикладные программы и средства объективного контроля и управления. Даже государственные учреждения, которые всегда были не очень склонны считать казенные деньги на зарплаты, теперь периодически подвергаются оптимизации (сокращениям) персонала по командам сверху. Вы всё ещё ищите – Куда устроиться на работу? Тогда вам надо, прежде всего, подумать над тем, – На какую работу устроиться?

А однозначного ответа нет и быть не может! Даже если у вас есть талант становиться незаменимым в процессе извлечения прибыли или необходимой помощи руководителю это ещё не золотой пропуск в рай спокойствия за свои доходы. Всё может поменяться в один миг: появятся более успешные конкуренты, прозвучит грозный окрик из Москвы о сокращениях, банк откажет в кредитах или заморозит счета, начальник поймет, что прекрасно сможет обойтись без вас – установив новейшую программу на ноутбук или купив новомодный гаджет. И всё, прощай зарплата и уверенность в завтрашнем дне. yes

Куда сейчас можно устроиться на работу после окончания колледжа, вуза?

Раньше таких выпускников расхватывали влёт. Но кто еще вчера мог подумать, что выкройки для платьев и костюмов, которые веками рисовались вручную, теперь за секунды могут быть рассчитаны в компьютере, а заодно раскроены и сшиты? Зачем нужны сотни инженеров рассчитывающих критические нагрузки на конструкции, если достаточно ввести исходные данные в интерпретатор? Зачем кассиры, если банкоматы почти не ошибаются и отпусков не просят? И так везде и во всем.

Надейтесь на то, что сумеете создать свой бизнес? Ну да, пластиковые окна это был в одно время прорыв, а где он ныне, когда чуть не в гаражах стали ставить сборочные станки с ЧПУ? Турфирмы теперь на каждом углу, как и аптеки, а конкуренция такая, что только коктейли Молотова в окна не кидают соперникам. Это пока еще действующий средний бизнес.
А сколько на моей памяти сгорело прекрасных идей и прожектов во всех областях, сотни? Тысячи! Это касалось и ресторанного бизнеса, и проектов по воспитанию талантливых детей, специализированных магазинов и малых предприятий.
Всё это оказалось в проигрыше благодаря интернету, универсализации, удешевлению и оптимизации. Тысячи офисов, нежилых помещений пригодных для торговли и коммерческого использования стоят пустыми по всей стране, особенно это касается первых этажей зданий. И – это не кризис виноват и не санкции, а изменившиеся условия рынка, который всегда голосует за то, где ниже издержки и выше прибыль. А где это сейчас? Правильно – в мировой паутине всех и всяческих услуг, а также в универсальном доступе к товарам и их описаниям.

Вы всё ещё думаете — Куда можно устроиться на работу?

Тогда вам точно сюда – во фриланс и удаленный аутсорсинг в сети. Здесь вам не придется заискивать перед начальством и клянчить себе отпуск летом, трястись каждый день по дороге на службу и с неё, думать о том, как вы выглядите в глазах коллег… А еще сплетни, интриги и подсиживания. Всё это останется в прошлом, как нечто несущественное, как дым и привидения. В сети вы свободны и воплощаете себя в том, что вам нравится и максимально подходит к вашим желаниям.

Не буду скрывать, что минусы тоже есть:

Хотите устроиться на работу? Подумайте про риски!

Или так – на праздники:

Хотите устроиться на работу? Подумайте про риски!

Но если задуматься серьезно, то данные персонажи сами виноваты в своих злоключениях. Мелкое заболевание, такое как простуда или грипп, лечится за неделю. Так что вам мешает создать денежный резерв и перенести сроки исполнения? Ни-че-го! А серьёзные болезни это реальные проблемы на любом месте, независимо от того где вы трудитесь.
Корпоратив? Да не смешите меня тапочками, кого захочу того и позову, когда мне это будет нужно и удобно. А не тогда когда это стрельнет в голову шефу. И оглядываться на свое «благопристойное» поведение не придется, друзья и так всё правильно поймут, на то и друзья. good

И вот тут, когда вам попадет в голову мысль, о том – на какую работу можно устроиться? Вы просто вспомните эту картинку:

Хотите устроиться на работу? Подумайте про риски!

А если сомневаетесь в количестве возможных доходов, то прочитайте мою статью об этом (как заработать миллион на фрилансе) и вам станет многое более понятно и доступно.
Ну да, протирая штаны или юбку в офисе, вы не заботитесь о том, что будете делать завтра или на следующей неделе, за вас это делает шеф. Во фрилансе или удаленном аутсорсинге вам придется быть отличным маркетологом и продавцом ваших услуг. Однако, при наличии эффектного портфолио и наработанной высокой репутации и при отличных отзывах уважаемых клиентов, вам не придется бегать за заказчиками, они сами за вами будут носиться с плакатами – Выбери меня, и я заплачу больше!
Как-то так…

До связи, Иван.

Комментировать

Почта не публикуется. Обязательные поля отмечены *